🔰 はじめてでも安心!海外採用の超入門ナビ

はじめての海外採用・チームづくり、
迷わず一歩を踏み出そう。

「業務委託と正社員どっちがいい?」「英語や時差は大丈夫?」「給与はどうやって払う?」そんな疑問をスッキリ解決。エンジニア・デザイナー・CSなど、初心者でも失敗しない海外採用の手順を、データと実務のコツでやさしくナビゲートします。

失敗しない選び方

初心者が迷いやすいポイントをやさしく解説

海外雇用代行・ツール一覧
契約方法の選び方

業務委託 vs 正社員(EOR)の選び方

「どっちで契約すればいいの?」それぞれのメリット、費用の違い、法律トラブルを防ぐポイントをわかりやすく解説。

人気サービス比較

海外雇用代行(EOR)人気3社を徹底比較

海外での面倒な税金や雇用手続きをまるごと代行してくれる人気3社(Deel・Remote・Multiplier)の料金と使いやすさを比較。

送金手数料の比較

海外への給与送金コスト比較(Wise vs 銀行送金)

「銀行から海外送金すると手数料で損する?」隠れた為替手数料や送金スピード、税金の注意点をやさしく整理。

実務・採用ガイド

国別 採用・雇用完全ガイド(比・越・印)

主要3か国の給与水準・労働法制・国民性・契約実務を現場目線で詳しくまとめた実践ガイド

すべてのガイド一覧
🇵🇭 実践ガイド #01 Tokyo × Manila

【実践】フィリピン現地採用・雇用ガイド

時差1時間でスムーズ!高い英語力、給与相場、13ヶ月給与、DOLE労働法、文化の違い(Hiya)まで丸ごと解説。

🇻🇳 実践ガイド #02 Tokyo × Hanoi / HCMC

【実践】ベトナム現地採用・雇用ガイド

親日で勤勉なベトナム人材。時差2時間、給与相場、テト(旧正月)ボーナス、専任チーム(ODC)の立ち上げ方を解説。

🇮🇳 実践ガイド #03 Tokyo × Bengaluru / NCR

【実践】インド現地採用・雇用ガイド

世界最大規模の高度人材プール。時差3.5時間、ビジネス英語力、給与相場、Notice Period、退職金(Gratuity)と税制を整理。

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日本企業が初めて採用するのにおすすめの国別データ

日本企業 × フィリピン
🇵🇭 フィリピン 人気エリア

日本企業 × フィリピン

JPY/PHP

-1 時間の時差 • 1 JPY ≈ 2.65 PHP

日本企業 × ベトナム
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日本企業 × ベトナム

JPY/VND

-2 時間の時差 • 1 JPY ≈ 165 VND

日本企業 × インド
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日本企業 × インド

JPY/INR

-3.5 時間の時差 • 1 JPY ≈ 0.55 INR

職種別の雇用

職種・役割から海外チームをつくる

エンジニアだけでなくデザイナーやカスタマーサポートまで、役割ごとの相場や求められるスキルを整理

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知っておきたい基礎知識

初めての海外採用で押さえておきたい4つのテーマ

海外採用・チームづくりの基本

求人の出し方、スカウトの送り方、英語面接の進め方、スキル・人物見極めのコツまで。

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契約方法(業務委託 vs 正社員EOR)

「業務委託」と「雇用代行(EOR)」はどう違う? それぞれのメリットと失敗しない選び方。

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給料の支払い・海外送金

手数料を安く抑える送金方法、現地通貨での支払い、ボーナス(13ヶ月給与)のルール。

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契約書・税金のルール

英文契約書のひな形、ソースコード(知財)の権利を守る方法、現地の税金の注意点。

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