🌐 Mission & Editorial Standards
運営者情報・編集方針
Shirube（シルベ）プロジェクトについて ｜ E-E-A-T 編集憲章
1. Shirubeのミッション
「国境を越えたチームづくりの意思決定を、透明かつ構造化する」
グローバルなエンジニア採用やリモート組織の構築は、国境を越えることで圧倒的な生産性とコスト効率をもたらす可能性を秘めています。しかし同時に、「どの国にどんな人材がいるのか」「業務委託とEORのどちらを選ぶべきか」「隠れ手数料や税務リスクはどこにあるのか」といった情報の非対称性と高額な中間コストが、多くの企業の前に立ちはだかっています。
Shirube（シルベ / 道標）は、広告やプロモーションに惑わされず、客観的な法令典拠、給与相場、プラットフォーム比較、そして現場の実体験に基づいて、意思決定者が確信を持って選択肢を選べるように設計された独立系ナレッジベースです。
2. 編集憲章（4つの原則）
01
公的典拠・法令条文の明示
憶測や伝聞ではなく、フィリピン労働法典（DOLE）、米国IRS規則（W-8BEN）、英国HMRCガイダンス、日本の国税庁通達など、公式な法的典拠に基づいて解説します。
02
中立・公平なベンダー比較
Deel、Remote、Multiplier、Wise等の各サービスについて、メリットだけでなく、月額コスト、為替手数料、解約縛り、対応国の制約などデメリットも隠さず明記します。
03
現場の実体験と失敗談の重視
数字上の比較にとどまらず、コードレビューの負担、時差によるコミュニケーションの摩擦、90日以内の離職など、現場の泥臭い課題と実践的な解決策に踏み込みます。
04
事実確認と迅速な訂正体制
各国の最低賃金や法改正、ツールの新機能について定期的な監査を実施し、読者からのフィードバックや誤りの指摘に対して迅速な検証・訂正を行います。
3. 運営組織概要
| プロジェクト名 | Shirube（シルベ）/ shirube.fyi |
| 運営組織 | Shirube 編集・リサーチチーム（Shirube.fyi Editorial Project） |
| 設立 / 運営開始 | 2026年 |
| サイトURL | https://shirube.fyi |
| 連絡先メール | contact@shirube.fyi |
| 主な調査領域 | 海外エンジニア・デザイナー採用、EORプラットフォーム比較、越境税務・送金コスト分析、リモート開発組織の生産性調査 |